【锦丰文章】企业复工问题解析

2020.02.21 | 浏览:572次

随着疫情的逐步控制,不少企业都考虑着手复工相关事项。


近日,省委常委会召开扩大会议,要切实解决企业开工难、招工难、产业链联动难、物资运输难、资金周转难、保外贸订单难等切实问题。并且要求各地要抓好6项工作

1、简化企业复工程序,取消审批制,实行“备案+负面清单+承诺”,鼓励企业复工;

2、打通省际、市际、县际交通要道,减少不必要的卡口;

3、恢复城市的正常功能和秩序;

4、解决外贸企业困难、稳住外贸订单;

5、进一步压实属地责任和企业主体责任;

6、抓紧农业生产、服务农民增收。

企业复工前要做到6个到位

1、主体责任落实到位:企业法人负责并制定承诺书;

2、控制方案制定到位:包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处理、安全生产等;

3、员工信息摸排到位:建立员工“一人一档”,每日登记,获得员工健康码,一人一码,按来源地情况分类管理;

4、联动防控机制到位:企业建立疫情防控领导机构,落实专职人员每日报告职工健康状况

5、防控物资准备到位:配齐足够的口罩、消毒液、红外测温仪等;

6、安全生产保障到位:做好供电、供水、空调、电气电路的安全检查。

复工申请:实行备案制。企业符合上述6个“到位”后,提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申请复工申请,分类分级审核,企业经核准后方可复工。


企业复工后,做好5个强化

1、强化员工管理:做好员工每日健康监测;做好场所封闭管理。

2、强化就餐管理:独立分餐,分批错时用餐,餐具饮具洗净消毒。

3、强化卫生防护:加强通风,暂停使用中央空调;垃圾分类;设备设施消毒。

4、强化教育宣传:密切关注员工心理健康,安排合理作息,适度活动,有条件的企业开展网络远程办公,暂停开会。

5、强化应急观察:与政府部门建立疫情防控联动机制,一旦发现体温异常者,必须立即就地隔离并报告,并按要求送定点医院就诊,对所有密切接触者实行隔离;对重要岗位因疫情缺员等突发状况,做好安全生产预案,达不到安全生产条件的,一律停工停产。


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